Broker/Consultant Employee Benefits 60-100% - Personenversicherungen

WTW (Willis Towers Watson GmbH) (DE)

Zürich Zürich, ZH, CH

Support clients in designing and managing employee benefits programs.

Details

Job Description

Broker/Consultant Employee Benefits 60-100% (m/w) - Personenversicherungen (Unfall und Krankentaggeld)

Bei uns stehen die Mitarbeitenden unserer Kunden im Mittelpunkt!

Im Geschäftsbereich Health & Benefits unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Employee-Benefits-Programme optimal zu gestalten, weiterzuentwickeln und effizient zu verwalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. April 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Broker/Consultant Employee Benefits.

Aufgaben

  • Selbständige Betreuung sowie komplexe Onboardings internationaler Grosskunden
  • Erarbeitung von Versicherungskonzepten, Angebotsvergleichen und Präsentationen
  • Beratung unserer Grosskunden in allen Belangen der Employee Benefits & bei Wellbeing-Themen
  • Beantwortung von Kundenanfragen (D/E)
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unseren Kollegen vor Ort und im Ausland im Rahmen globaler Brokermandate
  • Mitwirken in spannenden Projekten vor Ort und des weltweiten WTW-Netzwerkes
  • Täglicher Kontakt mit internen und externen Stakeholdern

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrungen und ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich Personenversicherungen (Unfall und Krankentaggeld)
  • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung als Broker im Bereich Personenversicherungen mit
  • Freude am Kontakt mit Kunden, Versicherern und Teamkollegen
  • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Hands-On Mentalität und Begeisterung für die Weiterentwicklung unserer Services
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Französisch von Vorteil
  • Finma-Zertifizierung vorhanden (abgeschlossener Fachausweis wünschenswert)

Was wir bieten

Wir bieten Dir eine vielseitige und spannende Position in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld...

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Posted here on 03/05/2026