Dein Verantwortungsbereich

• Fachliche und personelle Leitung des Accounting-Teams
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung der Betriebs- und Finanzbuchhaltung
• Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Betriebsbuchhaltung
• Erstellung von Monatsreportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung
• Steuerung und Optimierung von Abschluss- und Reportingprozessen
• Zusammenarbeit mit externen Revisionsstellen, Steuerberatern und Behörden
• Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Cash-Management
• Weiterentwicklung interner Kontrollen und Prozesse
• Unterstützung bei ERP- und Digitalisierungsprojekten
• Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in finanzrelevanten Fragestellungen
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Accounting

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einer Führungsfunktion
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR und allenfalls Swiss GAAP FER)
• Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Finanzprozessen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägter Teamgeist
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
• Führungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten dir

• Aktive Mitgestaltung: Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – bei uns wird Engagement wirklich geschätzt!
• Teamspirit: Wir leben eine offene, freundliche und gemeinschaftliche Unternehmenskultur
• Augenhöhe: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der jeder ab dem ersten Tag wertgeschätzt wird
• Weiterentwicklung: Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur „on the job“, sondern unterstützen auch externe Weiterbildungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle wie Pensumsänderung, unbezahlter Urlaub um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
• Externe Mitarbeiterberatung: Unterstützung in allen Lebenslagen durch professionelle Beratung von unserem Partner
• Attraktive Benefits: Tickets für sportliche oder kulturelle Veranstaltungen oder Brands for Employees
• Gesundheitsmanagement: Rabatt auf Fitness-Abos oder bike to work

Noch eins…

• Du oder Sie? Für uns keine Frage.

Ist das was für dich? Zögere nicht und kontaktiere uns noch heute!