Aufgaben

• Gesamtverantwortung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, HR und Administration
• Führung des zweiköpfigen Teams
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach OR
• Zuständigkeit für Controlling, Reporting, Mittelfristplan, Budget, Forecast, Liquidität, Investitionen und Steuern
• Verantwortung für die Personaladministration und Lohnbuchhaltung
• Kontaktperson für Revision, Banken, Behörden etc.
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Sparring Partner für Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Bereichsleitungen

Profil

• Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Buchhaltung, inkl. Lohnbuchhaltung
• Abschlusssicherheit wird vorausgesetzt
• Erste praktische oder mehrjährige Führungserfahrung
• Fließende Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
• Sehr gute und tiefgreifende ERP-Kenntnisse
• Ausgesprochene Hands-on Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft sowie starke analytische und unternehmerische Fähigkeiten

Unternehmung

Sie erleben Wertschätzung und Anerkennung durch Kunden, Kollegen und Vorgesetzte. Als Team-Mitglied zählen Sie, Ihr Wissen wie auch Ihre Stimme. Seien Sie ein Teil einer offenen, unkomplizierten Unternehmenskultur.