Application Expert D365 Finance & HR

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prfgen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingspltze  inspired von der Sonne. Mit Qualitt sind wir als international tgiges Familienunternehmen in 20 L endl.

Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

In dieser verantwortungsvollen Position als Application Expert fMicrosoft Dynamics 365 Finance & HR sind Sie die zentrale Fachperson fr die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Finanz- und Personalprozesse. Sie arbeiten innerhalb der IT an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Human Resources und weiteren Fachbereichen und stellen sicher, dass unsere Prozesse und Werteflsse effizient, compliant und zukunftssicher in D365 abgebildet werden.

Mit Ihrem Verständnis fr betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Ihrer technischen Expertise in D365 tragen Sie massgeblich zur Datenintegrität, Prozessautomatisierung und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen fr das Management bei.

Systemkonfiguration und -optimierung

Sie konfigurieren, customizen und entwickeln Lösungen in D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources weiter. Dazu gehören auch Schnittstellen zu externen Lösungen wie BLP, Mammut, UKA, Pensionskasse und Zeitwirtschaft (TimeTool).

Prozessanalyse und Lösungsdesign

Sie analysieren bestehende Finanz- und HR-Prozesse  solche (Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung, Personaladministration und Personalstammdaten) und gestalten effiziente, standardisierte Workflows in D365.

Datenmanagement und Integration

Sie verantworten gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards die Datenqualität und -konsistenz in den Finanz- und HR-Systemen und stellen die Integration mit weiteren D365-Modulen, insbesondere Supply Chain Management, sowie Drittsystemen sicher.

Reporting und Analyse

Sie entwickeln und implementieren aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards, um datengestützte Entscheidungen im Unternehmen zu fördern.

Anwendersupport und Schulung

Sie sind kompetente Ansprechperson fr die Fachbereiche, leisten 2nd und 3rd Level Support und fhren zweckmäßige Schulungen fr Anwenderinnen und Anwender durch.

Compliance und Sicherheit

Sie stellen sicher, dass Systemkonfigurationen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen und setzen geeignete Sicherheits- und Berechtigungskonzepte in den D365-Modulen um.

Projektmitarbeit und Weiterentwicklung

Sie arbeiten aktiv an Einführungen neuer Funktionalitäten, Rollouts und System-Upgrades mit und übernehmen dabei eine führende Rolle fr Finanz- und HR-Applikationen.

Was wir bieten

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option.
• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit.
• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte.

Was Sie mitbringen

• Technische Expertise in D365 Finance: Fundierte, mehrjährige praktische Erfahrung in der Konfiguration, im Customizing und idealerweise in der X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance.
• Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse im Finanzwesen, insbesondere Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash.
• Fachwissen Finance & HR: Solide Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und Kostenrechnung sowie ein gutes Verständnis für moderne HR-Praktiken.
• Integrationserfahrung: Erfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in eine komplexe ERP-Landschaft.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeiten: Klare Kommunikation mit Ansprechpartnern aus IT, Finanzwesen und HR.
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung: Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung.
• Teamfähigkeit: Bereitschaft zur Wissensweitergabe und Unterstützung von Kollegen.
• Zertifizierungen: Relevante Microsoft-Zertifizierungen im Bereich D365 Finance sind von grossem Vorteil.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.