Controller

Im Controlling unterstützt du das Management in den dynamischen Marktumfeldern des Detailhandels, der Gastronomie und der Fitnessbranche bei operativen und strategischen Entscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei und gestaltest die digitale Transformation der Finanzprozesse mit.

Was du bewegst

• Du begleitest Business-kritische Themen selbständig und agierst als finanzieller Sparring-Partner
• Du entwickelst bestehende Reportings sowie Führungs- und Controllinginstrumente kontinuierlich weiter
• Du arbeitest im Finanzplanungs- und Budgetierungsprozess mit und koordinierst einzelne Teilbereiche
• Du erstellst Auswertungen und Analysen für das Management
• Du wirkst aktiv in nationalen Transformationsprojekten mit

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Betriebswirtschaft oder eine äquivalente Weiterbildung
• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling mit
• Du bringst Erfahrung in der Mitarbeit, Koordination und Teilverantwortung im Finanzplanungs- und Budgetierungsprozess mit
• Du hast ein Flair für die finanzielle Unternehmenssteuerung und Zahlen
• Du hast die Fähigkeit betriebswirtschaftliche Sachverhalte und verständlich auf den Punkt zu bringen
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen und exakten Arbeitsweise
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Powerpoint; PowerBI von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt 500 CHF beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr für deine Erholung und Weiterentwicklung
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Tony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung