Stellenbeschreibung

Treuhänder:in mit Führungsverantwortung (m/w/d) 80% - 100%

Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gemacht. Aber nicht zu . Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.

Aufgaben

• Du führst, coachst und begleitest ein motiviertes Team von bis zu 4 Mitarbeitenden und unterstützt dessen Entwicklung aktiv.
• Du bist Ansprechperson für unsere KMU-Kunden und betreust sie ganzheitlich in Finanzwesen, Mehrwertsteuer, Personaladministration und Sozialversicherungen.
• Du stellst sicher, dass Buchhaltungen sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse korrekt, verständlich und termingerecht erstellt werden.
• Du stellst präzise Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sicher.
• Du führst die Lohnbuchhaltung und Personaladministration zuverlässig und strukturiert.
• Falls gewünscht, kannst du Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Treuhandabteilung beitragen.

Dein Profil

• Du verfügst über einen eidg. Fachausweis im Treuhand oder bist dipl. Treuhandexpert:in und bringst fundierte Praxiserfahrung mit.
• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und bist bereit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
• Du trittst kommunikativ, empathisch und teamorientiert auf.
• Du denkst unternehmerisch und Kundennähe ist für dich selbstverständlich.
• Du gehst mit Eigeninitiative und Flexibilität Herausforderungen entschlossen an.
• Mit deiner Passion für Beruf und Menschen möchtest du auch dein Team begeistern.
• Du bist in der Region Zug verankert und gut vernetzt.
• Du verfügst über stilsicheres Deutsch; Englisch- und ösischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache bis zu 3 Tage.
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit.
• Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung.
• Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien.
• 25 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals.
• Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk.
• Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents.
• Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen.
• Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan.