Abteilungsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen
Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses
Trubschachen
Leitendes Finanz-Team bei Kambly führen.
Details
Abteilungsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen
Kambly – wo Arbeiten Freude bereitet. Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts- und Innovationsführer.
Zur Führung unseres motivierten Finanz-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80-100%.
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortlich für Buchführung und Abschlüsse der Gesellschaften im In- und Ausland sowie für den Konzernabschluss nach Swiss GAAP FER, Handels- und Steuerrecht.
- Fachliche und personelle Führung des Finanz-Teams mit zehn Mitarbeitenden.
- Verantwortlich für Mehrwertsteuer, direkte Steuern und Sozialversicherungen.
- Mitverantwortlich bei Revisionen und Mitarbeit bei der Business Planung.
- Verantwortlich für ein aussagekräftiges Finanz- und Ergebniscontrolling.
- Erstellen von Budget, Reporting und Analysen.
- Verantwortung für die Finanzsysteme (SAP FI/CO, Konsolidierung, Cash Management, Rechnungsverarbeitung) und deren Weiterentwicklung.
- Fachliche und personelle Stellvertretung des CFO sowie Leiten von Projekten im Finanzbereich.
Sie bringen mit
- Abschluss als Expert/in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftprüfer/in oder gleichwertige Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen sowie Führungserfahrung.
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Freude am Lernen und Verbessern und stets bestrebt, sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Deutschsprachig mit guten englischen und französischen Kenntnissen in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen
- Ein herausforderndes, vielseitiges und internationales Aufgabengebiet.
- Ein fachlich versiertes Team in einem familiären Umfeld.
- Möglichkeit, sich fachlich, persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Einen „Friendly Work Space“ mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmens.
- Personalrestaurant, REKA-Checks, ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus, kostenlose Parkplätze.
Posted here on 23/07/2026