Abteilungsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen

Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses

Trubschachen

Leitendes Finanz-Team bei Kambly führen.

Details

Abteilungsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen

Kambly – wo Arbeiten Freude bereitet. Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts- und Innovationsführer.

Zur Führung unseres motivierten Finanz-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Finanz- und Rechnungswesen 80-100%.

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantwortlich für Buchführung und Abschlüsse der Gesellschaften im In- und Ausland sowie für den Konzernabschluss nach Swiss GAAP FER, Handels- und Steuerrecht.
  • Fachliche und personelle Führung des Finanz-Teams mit zehn Mitarbeitenden.
  • Verantwortlich für Mehrwertsteuer, direkte Steuern und Sozialversicherungen.
  • Mitverantwortlich bei Revisionen und Mitarbeit bei der Business Planung.
  • Verantwortlich für ein aussagekräftiges Finanz- und Ergebniscontrolling.
  • Erstellen von Budget, Reporting und Analysen.
  • Verantwortung für die Finanzsysteme (SAP FI/CO, Konsolidierung, Cash Management, Rechnungsverarbeitung) und deren Weiterentwicklung.
  • Fachliche und personelle Stellvertretung des CFO sowie Leiten von Projekten im Finanzbereich.

Sie bringen mit

  • Abschluss als Expert/in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftprüfer/in oder gleichwertige Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen sowie Führungserfahrung.
  • Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit.
  • Freude am Lernen und Verbessern und stets bestrebt, sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
  • Deutschsprachig mit guten englischen und französischen Kenntnissen in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

  • Ein herausforderndes, vielseitiges und internationales Aufgabengebiet.
  • Ein fachlich versiertes Team in einem familiären Umfeld.
  • Möglichkeit, sich fachlich, persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Einen „Friendly Work Space“ mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmens.
  • Personalrestaurant, REKA-Checks, ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus, kostenlose Parkplätze.

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Posted here on 23/07/2026