Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen in Laufenburg

Wir von iPersonal AG helfen dir gerne weiter und begleiten dich durch das ganze Bewerbungsverfahren, denn wir setzen auf persönliche Betreuung. Ab sofort kann ein Betrieb in der Region Laufenburg eine Fachfrau oder einen Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit vollem Pensum und als Festangestellte oder Festangestellten einstellen, dabei arbeiten wir direkt mit dir zusammen.

Laufenburg liegt im Kanton Aargau und bietet als Arbeitsort gute Möglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte. Die Region zeichnet sich durch gute Erreichbarkeit und eine solide Infrastruktur aus. Als erfahrener Personaldienstleister kennt iPersonal den Arbeitsmarkt in Laufenburg sehr gut und begleitet Sie persönlich bei der Stellensuche.

Das erwartet Sie als Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen in Laufenburg

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig. Zudem übernehmen Sie im motivierten Team täglich folgende Aufgaben:
  • Zunächst übernehmen Sie die Finanz- und Betriebsbuchhaltung
  • Außerdem erstellen Sie Abschlüsse und Auswertungen
  • Darüber hinaus verantworten Sie den Zahlungsverkehr
  • Ebenso unterstützen Sie bei Budgetierung und Reporting
  • Schließlich arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen

Ihr Profil -- darauf kommt es an

• Für diese Stelle als Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen in Laufenburg gelten klare Anforderungen. Bewerben Sie sich daher nur, wenn Sie folgende Punkte wirklich erfüllen:
  • Zunächst eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Außerdem mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Darüber hinaus sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Zudem eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ebenso Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Schließlich stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Das bietet Ihnen iPersonal in der Region Laufenburg

• Als Stellenvermittler kennen wir den Arbeitsmarkt in Laufenburg sehr gut. Deshalb finden wir rasch die passende Stelle und begleiten Sie dabei persönlich:
  • Zunächst eine faire Entlohnung nach Branchentarif, weil gute Arbeit fair bezahlt gehört
  • Außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten über Temptraining
  • Darüber hinaus ein langfristiges Anstellungsverhältnis mit Perspektive
  • Zudem persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
  • Schließlich ein familiäres Arbeitsklima sowie ein motiviertes Team