Stellenbeschreibung

Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) Unsere Mandantin ist ein junges, privat gehaltenes Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase. Das Unternehmen verbindet industrielle Wertschöpfung mit einem zukunftsorientierten Geschäftsmodell und baut seine Organisation und Strukturen rasch auf.

Im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmensführung suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%).

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Finance & Accounting einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung und Liquiditätssteuerung.
• Weiterentwicklung effizienter Finanz-, Reporting- und Steuerungsprozesse, der dafür nötigen IT-Systeme sowie interner und externer Schnittstellen.
• Professionelle Zusammenarbeit mit Banken, Revisionsstelle, Steuerbehörden, Versicherungen und weiteren externen Fachstellen.
• Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats mit Analysen und vorausschauender finanzieller Steuerung.
• Mitarbeit an strategischen Projekten und an der weiteren Professionalisierung der Organisation.

Ihr Profil

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, industriellen oder technologieorientierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Accounting, Controlling, Planung und Liquiditätsmanagement.
• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH/Universität oder gleichwertige Weiterbildung).
• Unternehmerische, pragmatische und hands-on geprägte Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
• Solide Erfahrungen in Corporate Governance, Zusammenarbeit mit VR und Geschäftsführung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein dynamisches Umfeld mit operativen und strategischen Fragestellungen und der Möglichkeit, effiziente Strukturen zu gestalten.