Leiter:in Finanzen & HR

People Concept Herzog HR Executive Solutions

Rüti ZH

Steer finances. Shape HR. Influence future of the company.

Details

DEIN WIRKUNGSKREIS – FINANZEN

  • Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der drei Gruppengesellschaften
  • Führung der Bereiche FIBU, Controlling, Payroll
  • Fachliche und personelle Führung eines Teams
  • Erstellung von Budget, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüssen für Geschäftsleitung & Verwaltungsrat
  • Planung und Steuerung der Liquidität inkl. Währungseinkauf
  • Planung und Organisation der jährlichen Aktionärsversammlung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten (Investitionen, Preisstrategien, Prozessoptimierung)
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse

DEIN WIRKUNGSKREIS – HR

  • Umsetzung der HR-Strategie sowie Überwachung des gesamten Employee Life Cycles
  • Fachliche und personelle Führung des HR-Teams
  • Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aller Gruppengesellschaften bei HR-Themen und Veränderungsprozessen
  • Verantwortung für HR-Projekte in den Bereichen Prozessmanagement, Digitalisierung und HR-Controlling

UNSER WUNSCHPROFIL

  • Höhere Fachausbildung im Finanzbereich oder betriebswirtschaftlicher Abschluss
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im KMU-Umfeld (Produktion, Lebensmittel, Landwirtschaft, Industrie oder Logistikbranche)
  • Nachgewiesene Erfahrung in der personellen Führung und im strategischen HR-Management
  • Kompetenz als Change Manager und Sparringpartner für Führungskräfte
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, FIBU- und Lohnsoftware
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln. Du bist Finanzoptimierer:in, kein/e reiner Controller:in
  • Hohe Belastbarkeit und eine nachhaltige Grundhaltung mit hoher Integrität
  • Wohnort: Idealerweise Region Obersee - Oberland – Zürich Kanton

WAS DU ERWARTEN KANNST

  • Ein Umfeld, das Sinn stiftet und unternehmerische Verantwortung ermöglicht
  • Familiäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein Umfeld, das Bio lebt und Mensch und Natur verbindet
  • Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Gruppe
  • Ein Team, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt
  • Viel Gestaltungsspielraum sowie echte und ehrliche Wertschätzung

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Posted here on 02/05/2026