Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (FIBU / BEBU, Monats- / Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling, Reporting)
• Mitglied der Geschäftsleitung; Mitwirkung in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen
• Verantwortung für Services & Administration (Verwaltung, Beschwerdemanagement, Telefon, Empfang), Personaladministration und HR-Dienstleistungen (Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung)
• Führung, Entwicklung und Koordination des Service- und Admin-Teams
• Sicherstellen der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Qualitätsstandards

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH/HF)
• Langjährige Erfahrung, z.B. im Treuhand, Controlling, Finance
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- / Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Administration HR, vorzugsweise in einer Sozial- oder Gesundheitsorganisation
• Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Change-Projekten
• Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.