Responsable administration, finances et ressources humaines à 60%

L'association AgroImpact créée en 2023 regroupe des industriels, des fédérations de producteurs de Suisse romande, des chercheurs, des associations environnementales, des chambres d'agriculture ainsi que des institutions étatiques, afin d'accélérer la transition climatique de l'agriculture et de trouver une réponse pragmatique au changement climatique. Au sein d'AgroImpact, les acteurs de la filière agroalimentaire travaillent ensemble pour mettre en œuvre notamment la décarbonisation de la production agricole dans les exploitations - grâce à des mesures efficaces choisies individuellement par les agriculteurs et agricultrices et sans compromettre la viabilité économique des exploitations.

Afin de soutenir notre développement et de garantir une gestion rigoureuse, efficiente et humaine de nos ressources, nous recherchons notre futur·e :

Responsable administration, finances et ressources humaines à 60%

Rattaché·e à la Direction, vous assurez le pilotage et la coordination des activités administratives, financières et RH de l'organisation, en étroite collaboration avec nos prestataires. Vous êtes un interlocuteur central pour la Direction et contribuez, par votre expertise et votre vision transversale, au pilotage et au développement de l'organisation.

Vos principales responsabilités

Finances et pilotage :

• Assurer le suivi de la gestion financière de l'organisation en coordination avec nos prestataires externes.
• Elaborer les budgets et plans financiers, suivre leur évolution et gérer les éléments nécessaires au pilotage financier.
• Assurer le suivi de la trésorerie, des financements, des subventions et des budgets liés aux différents projets.
• Coordonner les travaux de clôture et les relations avec l'organe de révision.

Ressources humaines :

• Assurer la coordination et le suivi des activités RH en collaboration avec nos prestataires externes.
• Être l'interlocuteur·rice privilégié·e de la Direction et des collaboratrices et collaborateurs pour les questions RH courantes.

Administration et organisation :

• Garantir le bon fonctionnement administratif de l'organisation et coordonner les activités de support.