IT-Revisionsleiterin (alle)

IT-Revisionsleiterin (alle)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Revisionsleiterin (alle). Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung unserer IT-Sicherheit und IT-Compliance. Du prüfst unsere Systeme und Prozesse und stellst sicher, dass sie den vorgegebenen Standards und regulatorischen Anforderungen entsprechen.

Was du bewegst

• Planung, Steuerung und Durchführung von IT-bezogenen Prüfungshandlungen gemäß jährlichem Prüfplan unter Einhaltung der relevanten Richtlinien.
• Verantwortlich für die Beurteilung der den Revisionsobjekten innewohnenden Risiken sowie für deren Steuerung und Kontrolle.
• Zentraler Ansprechpartner im verantwortlichen Fachbereich sowie kontinuierliche Pflege und Vertiefung der relevanten Stakeholder-Beziehungen.
• Verantwortlich für die Berichterstattung über die durchgeführten Prüfungshandlungen (Berichterstellung) sowie für die Besprechung der Ergebnisse mit der geprüften Einheit (Schlussbesprechung).
• Einsatzplanung, Coaching und praxisnahe Ausbildung der jeweiligen Prüfteams "on the job" sowie laufende Qualitätssicherung (Review) der vom Prü team durchgeführten Arbeiten.
• Durch deine IT-Affinität bleibst du stets am Puls der Zeit und verfolgst aktuelle technologische Entwicklungen aufmerksam.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: CISA, CISM, CRISC, CIA, Wirtschaftprüfer
• Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung (davon 3 bis 5 Jahre in einer ähnlichen Position) IT.
• Breites Bankfach- und Revisionswissen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.
• General Management-Kenntnisse.
• Führungserfahrung.
• Deutsch (C1).
• Französisch (ADVANTAGEOUS).
• Italienisch (ADVANTAGEOUS).
• Englisch (B1).

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto.
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen.
• Persönlichkeits-/Leistungstest.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung.
• Kennenlernen Team.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital).