Leiter/-in Bereich Dienste 80-90% (a)

Hier kannst du wirken

• Strategische und operative Führung des Bereichs Dienste mit den Teams Administration Sozialhilfe, Controlling und AHVplus sowie insgesamt 17 Mitarbeitenden, davon vier in direkter Führung
• Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Teamleitungen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Departementsleitung
• Sicherstellung der fachlich korrekten Abwicklung und Qualitätssicherung in den Bereichen Controlling, Sozialversicherungen, Pflegefinanzierung und Betreuungsgutscheine
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse, Qualitätsstandards und Kontrollinstrumente sowie Förderung der Digitalisierung, insbesondere im Zusammenhang mit KLIBnet
• Verantwortung für die bereichsübergreifende Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Mitwirkung bei der Aufgaben- und Finanzplanung
• Vertretung des Bereichs in Fachgremien und aktive Mitgestaltung einer effizienten, dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer höheren Fachausbildung im Bereich Sozialversicherungen, Sozialhilfe oder Verwaltungsmanagement, idealerweise auf Stufe Fachhochschule
• Abgeschlossene Weiterbildung in Führung und Management
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozialversicherungs- oder Sozialhilfebereich, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit digitalen Fachapplikationen
• Analytisches, vernetztes und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Mitarbeitende und Teams weiterzuentwickeln

Darauf kannst du zählen

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit & zentraler Standort
• 5 bis 6 Wochen Ferien – erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare Ferientage
• Einen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzlichen freien Tagen
• Vielfältige Weiterbildungsoptionen mit großzügiger Kostenbeteiligung
• Kostenlose und vergünstigte Sportangebote
• Vergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote & Markenrabatte
• Erziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen
• Und vor allem: eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du die Gemeinde Emmen mitgestaltest und deine Arbeit direkten Mehrwert für die Bevölkerung schafft.