Ihre Aufgaben

• Gruppenweite fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und HR
• Sicherstellung eines sauberen und verlässlichen Tagesgeschäfts in den Zentralen Diensten
• Verantwortung für Abschlüsse, Buchhaltungsprozesse, Sozialversicherungen sowie administrative Themen
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der unterstellten 6 Mitarbeitenden
• Sicherstellung klarer Abläufe, Zuständigkeiten und Standards
• Prozessverantwortung und -mitgestaltung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Stellen

Ihr Profil

• Ausbildung: Höhere Ausbildung (min. Fachausweis) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie HRM.
• Erfahrung: Umfangreiche Praxis in Finanz-, und Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, HR-Management und Mitarbeiterführung.
• Arbeitsweise: Hohe Selbständigkeit, strukturiert und exakt; denkt mit, erkennt Zusammenhänge und hinterfragt sowie optimiert Abläufe.
• Qualitätsanspruch: Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise.
• Persönlichkeit: Belastbar, verantwortungsbewusst und mit Gespür für komplexe Zusammenhänge.
• IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office.

Das dürfen Sie erwarten

In einem kollegialen, flexibel agierenden Team mit kurzen Kommunikationswegen arbeiten Sie selbstständig und mit modernsten Arbeitsmitteln. Sie übernehmen Verantwortung, erhalten Kompetenzen, helfen mit unsere Marktposition weiter auszubauen und erhalten die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.