Jobbeschreibung

Seit über 40 Jahren sorgt die HBT-ISOL AG für mehr Lebensqualität und eine ruhigere Arbeitsatmosphäre in Wohn- und Industriegebäuden. Als Marktführer und Familienunternehmen, erforschen und entwickeln wir innovative Produkte sowie Konzepte, um die Nutzer von Gebäuden vor Lärm und Vibrationen zu schützen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben:

• Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR/HGB
• Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsmanagement und Konsolidierung
• Unterstützung bei Revisionen und beim Reporting an Geschäftsleitung und externe Stellen
• Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
• Prüfung und Koordination von Versicherungsleistungen sowie Kontrolle der Prämienabrechnungen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools
• Unterstützung bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding
• Verantwortung für Zeitwirtschaft, Spesenmanagement und Organisation von Firmenanlässen
• Leitung und Mitarbeit in Finanz- und HR-Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder laufender Weiterbildung im Finanz- bzw. HR-Bereich (z. B. Fachausweis, HF, FH)
• Praxiserfahrung in Finanzen und Personalwesen
• Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Digital affine Persönlichkeit mit Interesse an Prozessoptimierungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen KMU