Leiter/-in Grundbuchamt, 100%

Leiter/-in Grundbuchamt, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Ihre Verantwortung

• Als Leiter/-in Notariat und Grundbuchamt führen Sie das Team in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
• Sie sind für die Vorbereitung von komplexen öffentlichen Urkunden (Kauf- und Dienstbarkeitsverträge und weitere Verträge) zuständig und unterstützen das Team auch in der Vorbereitung von öffentlichen Urkunden hinsichtlich Pfandverträge.
• Zudem erledigen Sie alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Verarbeitung der Urkunden und tragen diese wie auch sämtliche externen Grundbuchanmeldungen im Grundbuch ein.
• Sie beraten unsere Kundschaft am Schalter und am Telefon.

Ihr Profil

• Idealerweise besitzen Sie einen Abschluss als Fachperson Sachenrecht. Alternativ verfügen Sie über einen kaufmännischen Lehrabschluss (E-Profil) oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Das Führen von Mitarbeitenden und das Tragen von Verantwortung in einem kleinen Team bereiten Ihnen viel Freude. Sie überzeugen durch Ihre Sozialkompetenz sowie Ihre Kommunikationsstärke.
• Sie arbeiten exakt, selbstständig und speditiv, gehen Aufgaben strukturiert an und beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift.
• Eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen