Description

Le CMS Sion-Hrens-Conthey offre des prestations mdico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle rpondant aux attentes, ainsi qu'aux besoins de la population.

Sa mission est de favoriser le maintien  domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualis dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complte.

Avec ses 5 sites et ses prs de 550 collaborateurs, le CMS Sion-Hrens-Conthey accompagne prs de 7100 bnficiaires sur l’ensemble des 16 communes de la rgion.

Nous cherchons un-e :

Responsable finances et processus du service social 70% - 80%

Rattach-e  la Cheffe du service social, vous assurez la supervision des activits financires lies  l’aide sociale, encadrez l’équipe des finances du social et contribuez  l’amélioration des processus du service.

Votre mission

• Vous supervisez les activits financires lies  l'aide sociale, notamment les remboursements, les dcomptes de l'aide sociale et des mesures.
• Vous dveloppez et amliorez les processus ainsi que les procdures du service social.
• Vous encadrez l’équipe des finances du social, accompagnez le dveloppement des comptences de vos collaborateurs et apportez votre soutien technique & mtier.
•  l'intersection entre les finances et le travail social, vous favorisez notamment la coordination entre les quipes et veillez  concilier les exigences administratives et financires avec les besoins du terrain.

Votre profil

• CFC d'employ de commerce (ou formation de base quivalente).
• Certificat d'assistant-e en comptabilit avec exprience de min. 2  3 ans.
• Exprience avre dans le management d'quipes pluridisciplinaires avec une approche collaborative.
• Intrt marqu pour l’activité du service social et le soutien des personnes dans la prcarit.
• Aisance en informatique (Excel en particulier).
• Aisance relationnelle et capacit  collaborer avec des interlocuteurs issus de diffrents mtiers.

Nous vous offrons

• Environnement de travail agrable et dynamique.
• Possibilit de formation continue.
• Avantages collaborateurs auprs de nombreux partenaires (rabais sur essence, abonnement fitness, offres bien-etre, opticien etc…).
• Prestations de prvoyance professionnelle attractives.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Taux d'activité : 70-80%
• Lieu de travail : Sion
• Entre en fonction : de suite ou  convenir