Treuhänder:in mit Führungsverantwortung (m/w/d) 80% - 100%

Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und willst nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann bist du bei uns richtig. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gemacht. Aber nicht zu . Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.

Das kannst du BEwirken

Du bist Ansprechperson für unsere KMU-Kunden und betreust sie ganzheitlich in Finanzwesen, Mehrwertsteuer, Personaladministration und Sozialversicherungen.

Du stellst sicher, dass Buchhaltungen sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse korrekt, verständlich und termingerecht erstellt werden.

Du stellst präzise Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sicher.

Du führst die Lohnbuchhaltung und Personaladministration zuverlässig und strukturiert.

Du führst und coachst ein motiviertes Team von 4 Mitarbeitenden und förderst deren Entwicklung.

Falls gewünscht, kannst du Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Treuhandabteilung beitragen.

Dein Profil BEgeistert, weil du

• über einen eidg. Fachausweis im Treuhand verfügst oder dipl. Treuhandexpert:in bist und fundierte Praxiserfahrung mitbringst.
• kommunikativ, empathisch und teamorientiert auftrittst.
• unternehmerisch denkst und Kundennähe für dich selbstverständlich ist.
• mit Eigeninitiative und Flexibilität Herausforderungen entschlossen angehst.
• mit deiner Passion für Beruf und Menschen auch dein Team BEgeistern möchtest.
• in der Region Bern verankert und gut vernetzt bist.
• über stilsicheres Deutsch verfügst; Englisch- und ösi-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache bis zu 3 Tage
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
• Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
• Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
• 25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals
• Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
• Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
• Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
• Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan